为增强区直机关纪检干部履职能力，进一步推动区直部门机关纪委建设，切实强化基层机关纪委党内监督、纪律监督作用发挥，把监督延伸至最基层、最末端，前锋区纪委监委举办区直机关纪检干部履职能力提升专题培训班，12月26日全区58名区直机关纪检干部参加了集中学习。
此次培训紧扣新时代纪检监察工作要求，精心设计培训课程，区纪委监委分管领导、业务骨干进行授课，既围绕机关纪委“是什么？做什么？怎么做”，从“明确职能职责、理顺几个关系、存在的问题、如何开展工作”进行全面解答，又对如何开展监督检查履行监督专责、推动党组织落实主体责任做了深入讲解，同时结合具体案例对《中国共产党纪律处分条例》进行了专题辅导。
图为前锋区直机关纪检干部履职能力提升专题培训班现场。
“机关纪委监督是党内监督的重要组成部分，既是党内监督的重要‘关口’，也是监督保障执行、促进完善发展的前沿‘阵地’……”前锋区纪委监委驻区综合行政执法局纪检监察组组长陈康在培训中讲到。
参训干部纷纷表示，此次培训聚焦纪检监察工作高质量发展，既有理论、理念辅导，也有技巧、方法传授，是一次很好的“充电”机会。通过培训，不仅提升了自身的理论素养和履职能力，还增强了作为纪检监察干部的责任感和使命感。
今年以来，前锋区直机关纪检监察工委通过强化指导、完善制度、赋能提能，深入推进区直机关纪委建设。制定并印发了《加强区直部门机关纪委建设工作任务清单》《广安市前锋区直部门（单位）机关纪委监督工作清单》，明确了机关纪委自身建设工作任务和履责清单。进一步加强区直纪检监察工委对机关纪委的领导、区纪委监委派驻纪检监察组对机关纪委的业务指导，通过与派驻纪检监察组集体学习、联合监督等方式，积极参与全区校园餐专项治理、殡葬领域专项治理、高标准农田等集中整治工作，履职能力不断提升。把机关纪委干部纳入全员培训，通过“纪检监察先锋大讲堂”、跟案锻炼等多种方式培训区直机关纪检干部200余人次，干部素质能力得到锻炼提高。
“此次专题培训是加强区直机关纪检干部队伍建设的重要举措。今后，将继续围绕纪检工作的新形势、新任务、新要求，常态化开展培训活动，不断提升区直纪检干部履职能力‘硬实力’，推动监督下沉、实现监督落地，打通基层监督‘最后一公里’。”前锋区纪委监委相关负责人表示。（张萌）