“家中是否有人经商办企业，如果有一定要写明，如果没有也要填‘无’”“任职经历一定要写到现在，本人一定要签字确认。”前锋区纪委监委干部监督室干部正认真向全体纪检监察干部讲解廉政档案填写注意事项。
为进一步加强对纪检监察干部的日常监督，精准掌握纪检监察干部具体情况，推动纪检监察干部监督工作高质量发展。近日，该区纪委监委干部监督室为全区100余名专职纪检监察干部建立并完善了廉政档案。
此次工作中，干监室按照“一人一档、应建尽建、动态管理、及时更新”原则，对纪检监察干部个人基本情况、婚姻子女情况、任职经历、拒收红包礼金情况、党风廉政建设情况等进行了全面精准的掌握。同时，注重加强与组织部门的联系，针对新进入以及调离队伍的干部，及时调整建档对象；针对干部内部职务的变动，及时完善更新档案，确保廉政档案内容准确性、客观性、有效性。
廉政档案是纪检监察干部在队伍中的“全身素描”，是组织提拔任用和责任追究的重要参照资料。为及时掌握干部思想行为动态，帮助干部正确履职，提升干部队伍的纯洁性，干监室采取定期抽查审核、动态分析研判的方式，从“关心关爱”的角度出发，从干部廉政档案中寻找“蛛丝马迹”。通过采取谈心谈话、廉政家访等措施，做到早提醒、早预防，及时处置干部苗头性、倾向性等问题。
下一步，区纪委监委将持续巩固廉政档案建设成果，在保证廉政档案全覆盖的同时，严格规范档案使用程序，确保在安全保密的状态下开展工作，进一步发挥好廉政档案在推进纪检监察干部队伍建设中的重要作用。（王丽婷）