畅谈发展新思路 共谋谱写新篇章
——前锋区纪委监委召开2023年纪检监察工作务虚会
12月7日下午，前锋区纪委监委召开2023年纪检监察工作务虚会，旨在持续深化“三个专班”工作，分析查找在监督执纪问责中面临的困境和难题，探索加强纪检监察干部队伍建设的有力举措，推动全区纪检监察工作亮点更突出、成效更明显，助推全区纪检监察工作高质量发展。区委常委、区纪委书记、区监委主任米成主持会议并讲话。
会上，各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、巡察办、机关室部负责人热烈探讨、畅所欲言，谈亮点、找不足、定目标、提建议。委班子成员结合分管工作分别作了发言。
米成认为，要加强干部队伍能力建设，坚持从严教育、从严管理、从严监督，推动干部能力提升、思想转变。从严把好选人用人关，加大干部关心关爱力度，为干部健康成长“保驾护航”。加大干部挂职锻炼、交流轮岗力度，注重把干部放到重要岗位、重要工作任务、重大案件中锻炼培养。
米成要求，要持续深化基层监督治理，通过“小切口”破题，对重点监督事项实行“一事一授权一监督”，以纪检监察方式，促进基层治理能力提升。加强和巡察组织等对接，通过“片区协作”“室组地”等方式开展联动监督，织密扎牢基层监督网，攥指成拳提升基层监督质效。
米成指出，要充分运用信息科技赋能，提升治理能力和治理现代化水平，开展智慧档案建设，做细做深三资监管平台“后半篇文章”，做好做实现有信息系统提档升级，用好用活大数据监督平台，探索构建大数据监督应用系统，以信息化建设为重要抓手破解基层监督难题，持续释放监督叠加效应。
米成强调，要积极打造特色亮点品牌，做好务虚会“后半篇文章”。各地各部室要围绕推动纪检监察工作高质量发展，对特色亮点工作加以总结提炼，将务虚会上提到的“金点子”切实转化为纪检监察工作长远发展的路径、载体和抓手，创新形成一套可复制可借鉴可推广的实践经验。
最后，米成对当前重点工作进行了安排部署。（杨洁）