“通过刚刚的谈话，我们了解了你入职以来思想上、工作上、生活上的一些情况和想法，作为一名公务员，其基本素养就是遵纪守法，希望你在以后工作中严守纪律规矩，坚守廉洁底线，主动担当作为、廉洁履职。”这是物流园区纪工委对新入职人员进行廉政谈话的一幕。
为加强干部日常教育监督管理，帮助新入职人员增强纪律规矩意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”，近期园区纪工委书记对2024年新进人员进行廉政谈话并提出希望和要求，一要加强学习，强化党纪法规、政治理论、工作业务等的学习，提升自身政治素养和业务水平；二要勇于担当作为，以入职岗位为起点，认真理清工作思路，专研工作方式方法，遇到困难不推脱，争做想干事、能干事、干成事的职工；三要讲规矩守底线，工作、生活中要严于律己，对组织、纪法、权力要始终保持敬畏之心，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
“对新进人员进行廉政谈话是纪律教育的重要环节，也是展现组织关心与爱护的有效方式，通过谈话，可以帮助新进人员增强廉洁自律意识和组织归属感，营造风清气正工作氛围。”园区纪工委书记表示。
下一步，园区纪工委将继续加强干部教育管理，紧密结合干部的思想和工作实际，进一步丰富廉政教育内容，创新教育形式，增强廉洁教育的针对性和实效性，筑牢拒腐防变防火墙。（李平）